此后的训练中，资管之过三连对照四营编写的教案和训练手册专攻精练、查缺补漏，很快破解多个重难点问题，训练成绩突飞猛进。

“分头攻关，踩雷财有特长的营连充分发挥特长，‘集中力量办大事’；成果共享，训练资源得到有效盘活，‘他山之石可攻玉’。

”该旅领导介绍，信证这种组训模式的推开，信证使各个营连摆脱了“大呼隆”“一刀切”式的低效训练，在短时间内完成了20多个新课目的训法探索，训练质效稳步提升，有效激发了官兵研训谋战热情。

点名如点睛，券被高效不走空值班员：券被火箭军某营干部胡晓龙讲评时间：1月4日最近，有同志反映连队晚点名时间过长，每个问题都要分点谈、展开讲，不但没抓住重点，有时还因超时，给大家正常工作生活秩序带来影响。

这几天，判偿通过检查晚点名秩序，判偿我发现几个共性问题：刻意追求形式，由连到班逐级讲，一些在班排就能解决的问题，还在反复强调；对讲评内容缺乏梳理总结，要点不清、层次不明，抓不住主要矛盾；点出问题却讲不透问题，只是空谈大道理，缺乏针对性，也很少提出改进措施。

点名是连队一日生活制度的重要环节，亿元《内务条令》对组织点名的时机、时长、内容都有明确规定。

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